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淮安ag电子游戏旅游集团有限公司招聘简章
时间:2018-04-20  浏览量:

淮安ag电子游戏旅游集团有限公司是淮安市ag电子游戏控股有限公司投资成立的全资子公司。集团下设ag电子游戏宾馆、浦楼面馆、浦楼餐饮管理公司、洪泽湖旅游度假村、ag电子游戏国际旅行社、水韵长淮酒店管理公司六家分子公司,主营业务有酒店、餐饮管理、国际旅游、境外旅游、国内旅游、休闲度假等相关业务。

目前旅游集团正在迅速扩大企业规模,为了满足快速发展的需要,提升集团的综合管理能力,现拟面向社会招聘各类优秀人才,现将有关情况公告如下:

一、招聘职位、人数、范围

(一)招聘职位及人数:详见《淮安ag电子游戏旅游集团有限公司2018年公开招聘岗位需求表》(附件)。

(二)招聘范围:面向社会公开招聘。

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的四项基本原则,遵守国家法律、法规,未违反计划生育有关规定;

2、具有良好的品德和职业道德,具有正常履行职责的身体条件;

3、具有符合职位要求的年龄条件、文化程度和工作能力;

4、受行政开除处分、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报名。

(二)具体条件

详见《淮安ag电子游戏旅游集团2018年公开招聘岗位需求表》(附件)。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)报名

(1)报名方式:现场报名。

(2)报名时间:长期招聘

(3)报名地址:淮安市大治路12号ag电子游戏宾馆四楼集团综合部

(4)所需资料:2寸照片2张,身份证复印件1张,个人简历一份。

(二)资格审核

(1)资格审核要求:应聘人员提供本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)、学历、学位证书,以上材料均需提供原件和复印件(原件查验后退还);无法提供或提供资料不符合规定的,取消应聘资格。应聘人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格。

(三)体检

我公司统一对拟聘用人员组织集中体检,体检费用由应聘者承担。

四、附则

本公告由淮安ag电子游戏旅游集团有限公司负责解释。

    咨询报名电话:0517-83669202 

    联系人: 徐悦(报名时间:周一至周五,上午8:30-11:30,下午2:00-5:30,节假日除外)。

 

                                                                     淮安ag电子游戏旅游集团有限公司

                                                                       2018年4月17日

 

附件:  淮安ag电子游戏旅游集团2018年公开招聘岗位需求表

序号

部门

公司岗位

人数

职责要求

薪资

1

旅游集团

财务人员

1

财务等相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,有相关财务现金、银行等财务工作经验,能独立完成财务相关工作。

参照集团薪资管理办法执行。

项目管理部

1-2

工程管理类相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,三年以上工程管理工作经验,能够处理好工程现场管理及协调等相关工作。

参照集团薪资管理办法执行。

事业发展部

 

1-2

旅游管理、市场营销等管理类相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,具有敏锐的市场观察和洞悉力,擅长营销方案的策划实施,有相关行业工作经验者可适当放宽条件。

参照集团薪资管理办法执行。

采购部

1-2

本科及以上学历,年龄35周岁以下,有良好的沟通能力及成本意识;熟悉餐饮采购流程,能有效地控制并降低采购成本,有三年以上酒店餐饮采购工作经验者优先。

参照集团薪资管理办法执行。

2

ag电子游戏宾馆

副总经理

1

酒店、营销等相关管理类专业,大专及以上学历,年龄48周岁以下,熟悉星级酒店的工作流程,有较强的沟通协调和应变能力,有星级酒店高层管理工作经验优先。

参照公司薪资管理办法执行。

客房部总台

1

年龄35周岁以下,高中以上学历,能熟悉使用电脑,会使用酒店管理软件,形象好、气质佳。

参照公司薪资管理办法执行。

餐饮部

服务员

1

年龄35周岁以下,高中以上学历,男女不限,身体健康、能吃苦耐劳,有工作经验者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

后厨勤杂工

2

年龄45周岁以下,男女不限,身体健康,责任心强、能吃苦耐劳。

参照公司薪资管理办法执行。

3

水韵长淮酒店管理公司

总经理

1

酒店管理、营销等相关专业,本科及以上学历,年龄40周岁以下,5年以上高星级酒店中高层管理岗位工作经历,具有较强的统筹和组织协调能力,熟悉高端智能化酒店运营模式,具有较丰富的旅游饭店管理经验。

面议

副总经理

1

投资、企业发展、营销等相关管理专业,本科及以上学历,年龄40周岁以下,相关岗位五年以上工作经验,熟悉酒店行业市场准则和客源结构,熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用,有较强的沟通能力及抗压能力。

面议

总经理助理

2

酒店管理、营销策划等相关专业,本科及以上学历,35周岁以下,熟悉酒店餐饮、客房管理,协助总经理处理日常事务及各部门之间的联络,及时准确处理临时事件;协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

参照公司薪资管理办法执行。

财务经理

1

会计、财务管理等相关专业,大专及以上学历,年龄40周岁以下,熟悉日常财务账务处理工作,能胜任总账工作,具有会计师职称者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

财务人员

1

会计、财务管理等相关专业,大专及以上学历,年龄35周岁以下,熟悉酒店餐饮的现金及银行会计工作,具有1-2年相关银行业现金会计工作者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

工程管理部

1-2

土木工程等相关专业,大专及以上学历,年龄40周岁以下,两年以上工程管理工作经验,能处理好工程现场管理及协调等相关工作。

参照公司薪资管理办法执行。

综合部

1

文秘等相关专业,大专及以上学历,熟练使用办公软件,电脑操作熟练。具备良好的文字功底、语言组织表达能力。协助领导处理日常事务,对内做好沟通纽带、对外做好联络接待工作。负责组织安排公司各类活动的实施,具有相关经验者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

客房部经理

1

酒店管理相关专业,大专及以上学历,35周岁以下,熟悉酒店客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有较高的处理客房突发事件的应变能力及对客沟通能力;酒店客房部任3年以上管理职务,熟悉客房部运作及管理程序。

参照公司薪资管理办法执行。

餐饮部经理

1

酒店管理相关专业,大专及以上学历,35周岁以下,酒店餐饮部3年以上管理经验有熟练的服务技能技巧、应变能力及较强的沟通身体健康,仪表端庄,能妥善处理服务中出现的一般性问题。掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。工作主动、热情、认真,责任心较强。

参照公司薪资管理办法执行。

营销企划部

1

营销等相关类专业,大专及以上学历,年龄40周岁以下,具有敏锐的市场观察和洞悉力,擅长营销方案的策划实施,能有效组织公司整体营销工作,有从事相关酒店营销工作经验者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

物业管理部

1

大专以上学历,年龄35周岁以下,具有酒店整体的物业管理知识和控制能力,熟悉相关工作的管理流程。具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德。有星级酒店物业管理工作经验3年以上者优先。                                      

参照公司薪资管理办法执行。

4

洪泽湖 度假村

 

财务副经理

1

会计、财务管理等相关专业,大专以上学历,年龄40周岁以下,三年以上财务管理经历,熟悉日常财务管理、审计及融资等相关工作,具有会计师职称者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

现金会计

1

会计、财务管理等相关专业,大专及以上学历,年龄40周岁以下,熟悉酒店餐饮的现金及银行会计工作,具有1-2年相关行业财务工作者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

综合部文员

1

年龄35周岁以下,男女不限,大专以上学历,熟悉公文写作,有工作经验优先。

参照公司薪资管理办法执行。

营销人员

2

营销等相关类专业,大专及以上学历,年龄40周岁以下,具有敏锐的市场观察和洞悉力,擅长营销方案的策划实施,能有效组织公司整体营销工作,有从事相关酒店营销工作经验者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

餐饮部经理

1

男女不限,大专及以上学历,25—40周岁,形象佳,有5年工作经验者优先(条件可放宽)

参照公司薪资管理办法执行。

餐饮部相关人员

4

高中以上学历,身体健康、品貌端正、诚实肯干;普通话流利,善于沟通,具有亲和力;吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理;有相关工作经验者优先录用。

参照公司薪资管理办法执行。

后厨

8

具有相关岗位工作经验三年以上,年龄45周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

后勤人员

5

初中以上学历,45周岁以下,身体健康、诚实肯干,能吃苦耐劳,有驾照者,粗加工、包装、养殖、种植等相关工作经验者优先。

参照公司薪资管理办法执行。

5

浦楼

企划部

1

连锁经营管理、营销等相关类专业,大专以上学历,年龄35周岁以下,具有敏锐的市场观察和洞悉力,擅长企业连锁经营策划与实施,能有效组织实施公司营销企划工作,有企业连锁经营管理经验者优先。

参照公司薪资管理办法执行。